Hoe escape games helpen bij onboarding van nieuwe collega’s
Een verkeerd begrepen aanwijzing. Een puzzel die verkeerd wordt uitgelegd. Iemand die denkt dat hij iets heeft opgelost – maar het klopt niet. In een escape room zijn misverstanden onvermijdelijk. En precies daarom zijn ze zo waardevol.
Misverstanden laten zien hoe informatie wordt gedeeld, geïnterpreteerd en opgevolgd. Hoe goed luisteren mensen écht? Durven ze te vragen of te corrigeren? Of gaat iedereen mee in de verkeerde richting, uit gemak of groepsdruk?
Die dynamiek zie je ook op de werkvloer: aannames worden niet getoetst, men volgt de eerste die spreekt, of niemand durft te zeggen dat iets niet klopt. In het spel wordt dat zichtbaar – vaak binnen de eerste tien minuten.
En het mooie: het is veilig om fouten te maken. Er staat niets op het spel, behalve tijd. Dat maakt het makkelijker om gedrag te benoemen en te bespreken. Waarom gebeurde dit? Hoe kunnen we daar samen beter op reageren?
Na een zomerpauze of rustige periode is een escape game een krachtig beginpunt. Het haalt mensen uit routines, laat gedrag zien zoals het echt is, en opent de deur naar nieuwe afspraken en samenwerking.
Benieuwd wat misverstanden in een escape room jouw team kunnen leren? Neem contact met ons op. Wij bouwen escape games op maat – precies afgestemd op de dynamiek en doelen van jouw organisatie.
Escape room of game op maat? Op jouw locatie?
Voor grote of kleine groepen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte. Wij hebben jarenlange ervaring in de ontwikkeling van escape games en rooms (op maat), real life games en escape rooms als team training.
Een game op jouw kantoor of locatie? Alles is mogelijk!