Sociale integratie en gedragsinzicht

Voor HR-professionals en managers biedt deze werkvorm bovendien een unieke kans om te zien hoe een nieuwe collega zich verhoudt tot de bestaande groepsdynamiek. Als onderdeel van Trainingsbureau Tragaluz weten wij dat gedrag in een spelcontext een eerlijke weergave is van de werkelijkheid. Daarom helpt een team escape niet alleen bij de kennismaking, maar ook bij het in kaart brengen van talenten en communicatiestijlen vanaf de eerste dag.

Een inspirerende omgeving versterkt dit effect aanzienlijk. Onze sessies vinden vaak plaats in de serene rust van Het Portiershuisje in Amsterdam-Zuid: een plek waar teams zich volledig kunnen focussen op de onderlinge verbinding. Echter, wij kunnen de onboarding ook faciliteren op jouw eigen locatie. Dit zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers direct een positieve associatie opbouwen met hun eigen werkomgeving.

Versnelde groei door gezamenlijke ervaringen

Het resultaat van een interactief inwerkprogramma is een team dat sneller op elkaar is ingespeeld. Daardoor wordt de inwerkperiode verkort en de betrokkenheid vergroot. De team escape dient als een gemeenschappelijke referentie waar collega’s nog lang op kunnen terugkijken. Ook voor grotere groepen of tijdens herstructureringen binnen een organisatie is deze aanpak uitermate effectief om de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen.

Wil je de onboarding van nieuwe medewerkers binnen jouw organisatie naar een hoger plan tillen? Escape-Expert ontwerpt en faciliteert games en programma’s op maat voor diverse teams en op iedere gewenste locatie. Neem vrijblijvend contact met ons op om te ontdekken hoe wij jouw teamstart kunnen versterken.