Een escape room zonder frustratie, tegenslag of onzekerheid? Dat klinkt comfortabel, maar levert nauwelijks iets op. Juist de momenten waarop het even niet lukt, vormen de krachtigste leermomenten binnen onze spellen. En daarom ontwerpen we bewust ruimte voor mislukking.

In het dagelijks werk gaat ook niet alles goed. Plannen falen, deadlines schuiven, communicatie loopt mis. Toch zijn dat vaak de momenten waar teams van groeien, mits er ruimte is om ervan te leren. Dat principe nemen we mee in ons spelontwerp.

We zorgen dat teams uitgedaagd worden. Dat ze vastlopen. Dat er verwarring ontstaat. Niet om te frustreren, maar om te spiegelen. Hoe reageert het team als iets niet lukt? Wordt er gezocht naar schuld of naar een oplossing? Blijft het stil of wordt er gecommuniceerd?

Mislukking in het spel voelt veilig. Er staat niets op het spel, maar het gedrag is echt. Die spanning gebruiken we om gedrag zichtbaar te maken en er samen over in gesprek te gaan. Wat gebeurde er? Hoe voelde dat? En hoe herkenbaar is dat in het dagelijks werk?

Door bewust géén vlekkeloze ervaring te bieden, ontstaat er ruimte voor inzicht, groei en echte samenwerking. Niet alles hoeft opgelost te worden, soms is het veel waardevoller om even stil te staan bij wat er misging.

Wil je een escape room inzetten als reflectie-instrument? Neem contact met ons op. Wij ontwerpen spellen die precies genoeg wrijving geven om beweging op gang te brengen.